利用規約

目的

1. 本規約は、利用者が本サービスを利用する際に適用されます。
2. 利用者は、本サービスにアクセスし利用した時点で本規約に同意したものとみなされます。なお、不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録を行わないことによってのみ認められます。
3. 本サービス上の一部のサービスについて別途利用条件が定められている場合、当該条件が本規約と矛盾・抵触するときは、当該条件が優先して適用されます。

第1条（会員）

1. 「会員」とは、本サービスに登録したサービス利用者をいいます。
2. 「求人企業」とは、本サービスにおいて求人を掲載している企業をいいます。

第2条（会員）

1. 会員は、当社の定める手続に従い、個人情報（個人情報保護法上の定義に従います。）その他の情報を登録（以下「会員登録」といいます。）するものとし、当該登録後に本サービスを利用できるものとします。
2. 会員は、本サービスに会員登録し又は本サービスを利用した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録を行わないことによってのみ認められます。

第3条（会員登録及び会員の責任等）

1. 利用者は、自らの意思と責任において会員登録を行い、本規約に従って本サービスを利用するものとします。
2. 会員が本サービスに登録した一切の情報については、その正確性・真実性・最新性等につき、会員自らが責任を負うものとします。
3. 会員は、応募により求人企業等に提供する情報の内容について責任を負い、当社はこれに関し一切の責任を負いません。
4. 会員は、パスワード及びアカウント（以下「パスワード等」といいます。）の使用・管理について一切の責任を負います。当社は、盗難・紛失・不正使用・無断使用等を含め、会員に責があるか否かを問わず、当社の責めに帰すべき事由によらない損害につき、パスワード等の使用・管理又は本サービスの利用に起因して生じた一切の損害について責任を負いません。
5. 本サービスの利用にはパスワード等が必要となる場合があります。当社は、会員からの問い合わせにつき、当該問い合わせ者が会員本人であることを確認できないときは、回答を行わないことができるものとします。
6. 会員が登録した情報に誤りがあること等により第三者からクレーム又は削除依頼があった場合、当社は事前の通知なく当該情報の全部又は一部を削除することができ、会員はこれをあらかじめ承諾します。
7. 会員が会員登録後1年間、本サービスに一度もサインインしない場合、当社はデータベース・メンテナンス時に事前通知なく会員登録を抹消することがあります。
8. 会員が本サービスのデータベースに保管している求人企業等との送受信メッセージのうち、過去1年分を超えるものは、データベース・メンテナンス時に削除されることがあります。
9. 当社は、採用の確実性、求人企業等からの紹介、推薦、採用その他本サービスの効果につき、その確実性を一切保証しません。
10. 会員は、本サービスの利用開始に伴い、当社から個別サービスの利用案内を受領することがあることを承諾します。なお、当該案内の送付をもって当該個別サービスの提供開始を意味するものではなく、別途当社が定める手続がある場合は、当該手続を経て利用するものとします。
11. 会員は、本サービスにおいて以下の各号を行ってはなりません。
    1. 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
    2. 自己に関する情報ではない情報を登録／提供する行為
    3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等、他人の権利を侵害する行為
    4. 個人又は団体を誹謗中傷する行為
    5. 法令又は公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
    6. 営利を目的とした登録／情報提供等の行為
    7. 当社又は第三者に不利益を与える行為
    8. 本サービスの運営を妨げる行為、又は当社の信用を毀損する行為

第4条（応募）

1. 会員は、本サービスに掲載される求人情報を、自己の判断と責任において閲覧・選択し、応募することができます。
2. 会員が求人に応募した場合、公開情報に加え、氏名、メールアドレス、住所、電話番号、生年月日、在留資格の詳細等が求人企業に開示されます。

第5条（本サービスの提供情報）

1. 会員が求人企業等から提供を受ける情報は、当該求人企業等を含む第三者の責任で提供されるものであり、当社はその最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、及び採用の確実性につき一切保証しません。
2. 第三者が本サービス以外のウェブサイトにおいて本サービス上の情報を転載した場合、その転載が本サービス由来であるかの識別可能性にかかわらず、当社は当該ウェブサイト上の情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性につき一切保証しません。
3. 当社は、会員の設定した検索条件、行動履歴等と各求人情報の内容との照合により、会員の関心の程度に基づき求人情報を表示することがあります。

第6条（不可抗力）

当社は、通常講ずべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天災地変その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合、一切責任を負いません。当社は、不可抗力により本サービスのデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存するものとします。

第7条（会員へのアンケート等）

1. 会員は、当社が実施するアンケート（以下「アンケート」といいます。）への意見・情報の提供を、自らの意思及び責任において行うものとします。
2. 当社は、アンケート結果を本サービス内又は当社のプレスリリース等で公表し、求人企業等の第三者に提供できるほか、会員の事前承諾なく回答内容の編集・転載を行うことができます。この場合、転載したアンケート結果の著作権は当社に帰属します。
3. 当社は、会員の職務経歴情報等に基づき、転職活動の状況把握等の目的で、会員にアンケートを送付し、又は電話若しくはメールによるヒアリングを行うことができます。
4. 当社は、前項により取得した情報を、当該会員の転職活動の支援、求人企業等への事実確認、その他本サービスの改善等の目的で利用することができます。

第8条（広告掲載）

当社は、本サービスに当社又は当社に掲載依頼をした第三者の広告を掲載することができます。

第9条（知的財産権）

本サービスに関する著作権等の知的財産権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）並びに産業財産権（これを受ける権利を含みます。）は、当社に帰属します。

第10条（統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計及び利用）

1. 会員は、当社が本サービスのシステムを通じて利用履歴を確認し、以下のとおり閲覧・利用する場合があることを、あらかじめ承諾します。
   1. 本サービスの運営状況の把握、会員への求人企業等に関する情報提供その他運営に必要な範囲での閲覧・利用
   2. 前号の閲覧・利用は、会員が退会した後（理由を問わず）も継続される場合があること
   3. 利用履歴を集計・分析し、個人を特定できないよう加工した統計データ等を作成のうえ、これを制限なく利用できること（例：企業や第三者への提案、市場調査、新サービス開発等）
2. 会員は、当社が本サービスにおける会員の利用履歴、求人企業等とのやり取り（スカウトや連絡内容、送受信の当事者情報、送受信回数等を含みます。）及び転職活動の過程や結果に関する情報を、次の方法で利用する場合があることを承諾します。
   1. おすすめ求人メール送信利用項目例：スカウトやメールの送受信・開封・閲覧・応募・未応募等の状況
   2. サービス改善・新規開発・マーケティング利用項目例：スカウトやメールの送受信・件名・本文・開封・閲覧・応募等の状況
   3. 問い合わせやトラブル対応利用項目例：スカウトやメールの送受信・件名・本文・開封・閲覧・応募等の状況
   4. 統計レポートの作成・提供利用項目例：スカウトの送受信・開封・閲覧・応募等の状況
   5. スカウトメッセージの校閲利用項目例：スカウトメッセージの件名・本文等
   6. 掲載企業への成功報酬の確認利用項目例：スカウトの送受信・開封・閲覧・応募状況、スカウトメッセージの件名・本文・送信元・宛先等

第11条（反社会的勢力の排除）

1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」といいます。）に該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを表明・確約します。また、次の各号のいずれにも該当しないことを表明・確約します。
   1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
   2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
   3. 自己又は第三者の不正の利益を図る目的、又は第三者に損害を加える目的で不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
   4. 暴力団員等に資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
   5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 会員は、自ら又は第三者を利用して、次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
   1. 暴力的な要求行為
   2. 法的責任を超えた不当な要求行為
   3. 取引に関し、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
   4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
   5. その他前各号に準ずる行為

第12条（除名）

当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前の通知なく、本サービスの全部又は一部の利用を一時中止し、又は会員資格を除名することができます。違反態様に応じ、当社は、当該会員の求人企業等への応募又は問い合わせを無効とし、求人企業等から当該会員へのメッセージ、当該会員から求人企業等への返信若しくは当社への問い合わせを無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができます。

第13条（免責及び補償）

1. 本サービスへの利用登録及び会員による利用（これらに伴う当社、求人企業等又は第三者の情報提供行為等を含みます。）により生じた一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む不利益）について、当社は過失がない限り責任を負いません。当社が責任を負う場合であっても、当社の故意又は重過失がない限り、その責任は直接かつ通常の損害に限られます。
2. 保守・メンテナンス・エンハンス・障害等、運営上必要又はやむを得ない理由により、一部のサービス及び機能（職務経歴情報機能等を含みます。）が利用できない状態となることがあります。これにより生じた一切の損害について、当社は過失がない限り責任を負わず、当社が責任を負う場合であっても、故意又は重過失がない限り、責任は直接かつ通常の損害に限られます。
3. 会員の行為に起因するクレーム等に関連して当社に費用が発生し又は当社が賠償金等を支払った場合、ユーザーは当社が支払った費用や賠償金等（当社が支払った弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。

第14条（本サービスの変更等）

1. 当社は、会員への事前通知なく本サービスの変更又は一時的な中断を行うことがあります。
2. 当社は、1か月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断し、又は終了することができます。

第15（本サービスの一時的な中止、変更、廃止）

1. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知・承諾なく本サービスの一時的中断を行うことができます。
   1. システムの保守又は変更を行う場合
   2. 天災事変その他非常事態が発生し、又は発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
   3. その他当社が必要やむを得ないと認めた場合
2. 本サービスの内容、情報、URLは、予告なく変更又は廃止される場合があります。

第16条（本規約の有効期間）

本規約は、会員が本サービスに登録してから登録を解除されるまでの間、適用されます。ただし、第9条（知的財産権）、第13条（免責及び補償）、第17条（守秘義務）、第18条（権利義務などの譲渡の禁止）、第21条（準拠法及び管轄）の規定は、登録解除後も引き続き効力を有するものとします。

第17条（守秘義務）

ユーザーは、本サービスの利用に関連して知り得た当社に関する非公知情報を、第三者に開示・漏えいしてはなりません。

第18条（権利義務などの譲渡の禁止）

ユーザーは、本規約に基づく一切の契約上の地位及びこれにより生じる権利義務の全部又は一部を、当社の書面による事前承諾なく第三者に譲渡してはなりません。

第19条（利用規約の変更）

当社は、本規約を随時変更することができます。変更内容は本サービス上に1か月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第20条（翻訳）

本規約は日本語で作成されます。他言語版と日本語版に相違がある場合は、日本語版を優先します。

第21条（準拠法及び管轄）

本サービス及び本規約の準拠法は日本法とし、本サービス又は本規約に関して生じる一切の紛争は、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。